Gezien ieder team anders is, is elk traject maatwerk en gebeurt dit op basis van een intakegesprek. Zo krijgen we een helder beeld van de situatie en de gewenste verandering. Na elke teamcoaching wordt een analyse gemaakt en bepaald welke volgende interventies nodig zijn. Vanuit de visie van de piramide van Lencioni wordt gebouwd aan de groei en de ontwikkeling van het team.
Vanuit een systemische kijk worden creatieve werkvormen ingezet.