Toch is het belangrijk om regelmatig stil te staan bij je loopbaan, zodat je flexibel kan inspelen op de noden van de arbeidsmarkt maar ook op jouw noden.

Bij It Makes Sense willen we mensen dichter bij hun zelf brengen, hun zelfkennis bijbrengen zodat ze van hieruit gerichte keuzes kunnen maken en doelgericht hun loopbaan vorm kunnen geven.

Een loopbaanvraag kan verschillende vormen aannemen:

*Ik wil weten welk werk en/of statuut (werknemer, zelfstandige, …) écht bij mij past en mij heroriënteren op de arbeidsmarkt.
*Ik wil een zicht op de arbeidsmarkt
*Ik wil weten wat mijn sterke en zwakke punten zijn en hoe hiermee best om te gaan.
*In mijn huidige werksituatie heb ik te hoge werkdruk, stress, signalen van burn-out of ik wil leren omgaan me veranderde situaties op mijn werk
*Ik wil ontdekken hoe ik mijn talenten/competenties beter kan inzetten.
*Ik wil meer voldoening, plezier, of uitdaging in mijn werk.
*Ik wil weten wat voor mij het belangrijkst is in mijn werk (waarden, interesses en drijfveren).
*Ik wil een beter evenwicht tussen mijn beroeps- en privéleven.:
*In mijn huidige werksituatie heb ik het moeilijk met (een) collega(‘s), teamleider, …
*Ik heb vragen rond promotie, demotie, leiderschap …

Deze infosessie wordt gegeven door Sylvie Gunst, Zaakvoerster van It Makes Sense. Sylvie begeleid zowel werknemers als zelfstandigen naar meer werkgeluk.
Ook is zij gespecialiseerd in het begeleiden van hoogsensitieve personen.

Inschrijven kan via sylvie@itmakessense.be. Dan krijg je van mij een link doorgestuurd voor de online infosessie.