Bedrijven/Instellingen

Vandaag de dag is er heel wat te doen rond welzijn op het werk.

Mensen die gelukkig zijn op het werk presteren beter. En dit is een gedeelde verantwoordelijkheid.

It makes sense biedt bedrijven/organisatie of instellingen de kans om te werken aan het welzijn van hun medewerkers.

Een audit in bedrijfsgeluk kan u onderneming naar een hoger niveau tillen op vlak van tevredenheid en productiviteit.

Dit kan door het aanbieden van loopbaanbegeleiding wanneer u optreedt als derdebetaler en uw medewerkers op die manier de kans geeft hun loopbaan onder de loep te nemen.

Met gebruik van de techniek van jobcrafting waarin je medewerkers tijdens een traject de kans geeft om van hun huidige job terug een betere job te maken zonder weg te gaan.

Of door te werken aan een goede communicatie binnen een team door gebruik te maken van de IndigoTransitieCirkel. 

Door het aanbieden van stress coaching werk je als organisatie preventief aan burn-out of bore-out.

Allemaal manieren om een open houding te bieden en op die manier zaken bespreekbaar te maken.